Interim HR

Heeft jouw HR-manager ontslag genomen, gaat hij of zij uitdienst of heb je tijdelijk wat extra HR-projecten te doen en zoek je een interim HR-manager om hier in vulling aan te geven? Met ruim 18 jaar ervaring in verschillende HR-rollen, kan ik invulling geven aan deze interim behoefte. Neem gerust contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken.

 

Ervaring

In de afgelopen 18 jaar heb ik ervaring opgedaan met instroom, doorstroom en uitstroom processen. Daarbij heb ik ruim 12 jaar gewerkt als HR manager en als onderdeel van verschillende managementteams. In verschillende functies heb ik leidinggegeven aan HR-professionals. Daarbij maak ik jaarplannen en zorg voor de uitvoering daarvan. Ik heb een coachende stijl van leidinggeven en vind het ook leuk om zelf actief mee te werken en zaken te realiseren.

 

Projecten

De volgende projecten heb ik onder andere gedaan:

- Onderzoek naar en invoering van strategisch HR beleid

- Invoering nieuw personeelsinformatiesysteem (Afas en Workday)

- Digitalisering personeelsdossier

- Insourcing & outsourcingstrajecten

- Harmonisatie arbeidsvoorwaarden

- Functiewaardering

- Diversiteit en inclusie programma's

- Cultuurveranderingstrajecten

- 30% regeling

- Teamontwikkeling

- Loopbaanpaden ontwikkelen

- Wervingsplannen opstellen en uitvoeren

 

Competenties

Mensen omschrijven mij als resultaatgericht, pro-actief, gedreven, empatisch, communicatief vaardig en zelfstandig.